Monthly Editorial  
Economic Letter
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Principales Caractéristiques
Le Secteur bancaire libanais est stable et financièrement solide. Il joue un rôle primordial dans l’économie nationale où les banques continuent à dominer le système financier du pays et sont les principaux bailleurs de fonds des individus et des sociétés.

L’ensemble des activités bancaires est soumis au Code du Commerce (1942) et au Code de la Monnaie et du Crédit (1963).

Les banques et autres institutions financières au Liban sont soumises au contrôle et aux règlements de la Banque du Liban ou Banque Centrale qui est l’autorité monétaire du pays. La Banque du Liban contrôle l’entrée au secteur bancaire, définit le champ d’activité des banques et dresse les éthiques et les règles prudentielles qui régissent le secteur.

La Commission de Contrôle des Banques qui a été créée en 1967 est l’autorité de supervision. Elle supervise les activités des banques et s’assure de l’application des lois et des règles en vigueur.

Le progrès du secteur bancaire libanais depuis plus d’une décennie n’aurait pu être réalisé sans la réglementation appropriée et la supervision de la Banque du Liban et de la Commission de contrôle des Banques et la coopération étroite de l’Association des Banques du Liban.

PRINCIPALES CARACTERISTIQUES DU SECTEUR BANCAIRE LIBANAIS:

Un grand nombre de banques de tailles et de formes différentes
  • Entre 60 et 92 banques durant les cinquante dernières années
  • Des banques commerciales privées, de petite, moyenne et grande taille; des banques d’investissements et de crédits à moyen et long termes ; des banques islamiques; des banques libanaises, étrangères et mixtes.


Ouverture significative vers l’étranger
  • Expansion des banques libanaises dans les pays arabes voisins, la région du Golf, l’Europe, l’Afrique et les Etats-Unis.
  • Expansion via les branches de banques, les compagnies affiliées, associées, les banques sœurs et bureaux de représentation répartis à l'étranger.


Ressources humaines hautement qualifiées
  • Une part élevée et croissante des titulaires de diplômes universitaires et une importante représentation des femmes libanaises dans des postes ordinaires et élevées.
  • Ressources humaines expérimentées, bien formées et hautement qualifiées.
  • Formation continue sur les plans domestique et externe et l’exposition à des développements récents dans l’industrie bancaire mondiale.


Prestation des services bancaires traditionnels et modernes, dont:
  • ATM, services de cartes et opérations bancaires électroniques.
  • Opérations bancaires en détails, privées, islamiques, et de sociétés.
  • Services d’intermédiation, de consultation et d’assurance


Secteur engagé aux normes internationales
  • Adhérer aux normes et aux pratiques internationales
  • Règles et réglementations en conformité avec les instructions et les normes internationales établies par la Banque des Règlements Internationaux, le Fonds Monétaire International, le GAFI et autres organisations internationales .


Large intégration dans l’économie libanaise
  • Dominer l’intermédiation financière et répondre aux besoins financiers des secteurs public et privé sur le plan local
  • Un canal principal pour les flux financiers entrants au Liban et impliqué dans le financement d’une grande partie du déficit courant.


Performance et croissance favorables et durables
  • Forte croissance et bilan d’activités actif.
  • Liquidité élevée
  • Secteur financier bien capitalisé et approvisionné.
  • Bon retour et mesures appropriées contre les risques.


Forte capacité à résister aux crises et à les surmonter
  • Forte résistance aux chocs financiers, indépendamment de leurs natures et de leurs origines.
  • Refuge régional sûr pour des investissements stables et rentables.

Dernière mise à jour le 10 Septembre 2015
ABL's Publications




Towards a national strategy for financial education and literacy Lebanon 2016 - 2019



Les principales législations financières et bancaires au Liban 2015-2016


Les ressources humaines des Banques en l'an 2013





Convention Collective de Travail 2016-2017


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